Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) является постоянно действующим высшим коллегиальным органом управления.
В Общем собрании участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы.
Название коллегиального органа управления
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников Образовательной организации;
- создание условий для активного участия работников в управлении Образовательной организацией;
- расширение коллегиальных, демократических форм управления, воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
Орган управления осуществляет следующие функции
Собрание работников осуществляет следующие функции
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения и иных локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работником Учреждения;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- выдвижение полномочных представителей для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- принятие коллективного договора;
- рассмотрение общих вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения по коллективному договору, трудовым спорам и др.;
- решение вопросов социальной поддержки работников Учреждения;
- определение перспектив развития Учреждения;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений для разрешения коллективного трудового спора;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения.
Содержание работы органа управления
- создание необходимых условий труда для работников Учреждения;
- принятие коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- выдвижение кандидатур работников для награждения и поощрений различного уровня;
- делегирование представителей в Управляющий совет, в комиссию по охране труда Учреждения, в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
- рассмотрение, решение иных вопросов, вынесенных директором на рассмотрение Общего собрания.
Состав органа управления
